既理解科技企业发展特点,又对金融常识了如指掌,在日前举行的科技金融专员聘任仪式暨工作动员大会上,100名科技金融专员正式“走马上任”,这是自去年上海成功申请科技部“科技与金融结合试点城市”以来的一项实际行动,也标志着上海建立全市性科技金融工作队伍的工作迈出了第一步。
据悉,此次由上海市科技创业中心聘任的100名科技金融专员,来自全市各区县科委、孵化器、金融服务机构,虽然身份不同、单位不同,但是都是在第一线为科技中小企业提供服务,他们的服务半径几乎覆盖了全市所有科技中小企业,实现了科技金融服务的全覆盖。科技金融专员队伍的建立对未来开展上海全市科技中小企业发展状况与金融需求调研、新政策与新产品的推广、科技金融信息服务平台建设等具体工作做好了准备。
科技企业,特别是中小科技企业在创业过程中极需经济支持。过去政府一般采用金融培训的形式,但是,一方面这样的培训太多,让人应接不暇;另一方面,隔行如隔山,许多技术出身的员工并不能吃透这些政策。
“科技金融创新不应成为比拼政策优惠的战场,而应成为机制创新的试验田”,对此,上海市科技创业中心党委书记朱正红深有感触。他告诉记者,过去上海一直在为企业牵线搭桥,试图帮助一些有需求的科技企业寻找可以融资的银行,但之后发现这样的工作方式有很大局限性,帮助的企业数量少,这是第一阶段开展的一种简单的小规模定制服务。第二阶段上海开始力推平台化的标准服务产品,比如推出了科技中小企业履约贷款,企业提出贷款申请,按照标准化的流程,相关单位进行审核,企业获得贷款,取得了一定的社会效果。
“如何为科技中小企业提供更大规模的定制化服务,这种服务既需要基于之前的标准化产品,又要充分考虑企业发展的独特性,为有需求的科技中小企业定制方案,提供标准化产品组合,问题摆在了我们眼前。”上海市科技创业中心提出了问题,也给出了答案,“建立科技金融专员制度。”
据介绍,科技金融专员的价值正是以企业需求为导向,服务零距离,他们将在日常工作与企业的负责人保持良好的沟通,将科技金融方面的信息直接传达给企业的负责人,从而极大提升信息传递的有效性。同时科技中小企业创业者能在提出需求的第一时间找到相关负责人员,而不再盲目的急病乱投医,通过科技金融专员企业能够找到最合适的科技金融产品,科技金融政策和产品的服务效率与公共价值将得到极大提高。
为保证科技金融专员长期有效运行下去,上海市科技创业中心提出了三个“转变”,也就是“服务观念的转变”“服务手段的转变”“工作方式的转变”。朱正红介绍,科技金融专员要了解科技中小企业的金融需要,不仅是共性的需求,还有企业的个性化需求,这要求科技金融专员在服务观念上更为主动,此外,科技金融专员还要不断学习新政策、新产品,把区县科委、孵化器,以及银行、保险、担保等金融机构等资源充分利用起来。在工作机制上,要加强市区联合、线上线下联动,通过政策与产品的创新以及信息的传递实现对科技金融工作的推动。
有专家认为,科技金融专员队伍的建立将极大地推动上海科技金融工作向前发展,会成为上海科技金融服务工作的一个重要里程碑。同时,科技金融专员队伍的建立还将为科技金融人才培养探索一个新的方式。上海市科技创业中心将对聘任的科技金融人才进行培训,邀请来自银行、投资机构、科技孵化器的资深专家为科技金融专员进行银行信贷、金融常识、行业发展趋势等多方位的培训,重点解决科技金融专员在日常工作中与科技企业接触中碰到的问题,以培训与实践互相印证的方式,结合考核、评优等手段,加快科技金融复合人才的培养。(丁愚 王春)