在西安高新技术产业开发区有这样一家企业，会议室一面墙上镶嵌了近90个铜板刻印的专利授权证书，这是陕西坚瑞消防股份有限公司（下称坚瑞消防）董事长郭鸿宝在2011年提议建设的，花费近万元。郭鸿宝说，这不仅仅是对公司研发人员和知识产权工作人员的激励，更是对专利报以崇敬之情。近年来，凡是来到这个会议室参观的领导和客户无不对专利墙产生由衷的赞赏和感叹。就是这面专利墙，彰显了企业的的竞争力。
激励创新：谋求发展的“燃料箱”
2012年，坚瑞消防的“适用于强电类电器设备的气溶胶灭火组合物”的专利在中国专利奖评选中获得优秀奖。郭鸿宝在向人们介绍相关技术时喜欢拿着一个坚瑞消防自主研发的便携式气溶胶灭火器，边演示边说：“这是当今世界上最小的便携式灭火器，是我们专门为家庭和车辆配备的，它囊括了近100件专利在其中，这个净重
这一成绩的取得，在于企业激励创新的制度设计。坚瑞消防注重自主研发，在研发前会由专人进行专利文献检索，专人负责专利的申请、维护、市场监控，对撰写每件专利申请材料的员工都会给予丰厚的奖励。2012年，坚瑞消防的知识产权经费已超过250万元，近两年的知识产权经费增长了80%。
正是在这样的激励措施下，坚瑞消防目前已提交了中国专利申请101件，拥有15件发明专利。同时，随着海外市场的拓展，坚瑞消防还加大了在海外的专利申请力度，通过《专利合作条约》（PCT）途径提交了63件国际专利申请，并在12个国家和地区获得授权。这些专利为企业打开了国际市场，带来了可观的经济效益。
知识产权：企业强大的“动力源”
除了有效的激励措施，坚瑞消防近年来还通过不断参与知识产权试点示范工作、完善知识产权管理规范等手段，为企业的发展提供强大的“动力源”。
2012年9月至2013年4月期间，坚瑞消防作为陕西省企业知识产权管理规范贯标试点企业，在西安市科技信息研究所知识产权中心的辅导下，根据企业知识产权管理规范国家标准，参与了知识产权贯标工作。在试点工作期间，坚瑞消防建立了“自主研发、依法保护、有效运用、持续发展”的知识产权目标和方针，完善了企业知识产权管理体系、明确了各部门的知识产权职责、提高了全员的知识产权意识、推进了企业知识产权战略的实施，实现了知识产权在企业生产、经营等各个环节的有效管理。
此外，在近3年时间里，坚瑞消防的科技研发人员每年都会参加全国专利代理人资格考试。“企业会为员工全额承担考试的教材费、培训费和报名费，2012年我们公司有27人参加了代理人资格考试。”郭鸿宝说，这一做法也许在全国企业中也是罕见的，使得坚瑞消防的研发人员在很大程度上提高了专利申请撰写、专利运用的能力，增强了研发人员的专利意识。
在机构设置方面，坚瑞消防还设立了专门的知识产权部门进行专利挖掘、申请、维护和市场监控，聘请法律顾问、知识产权专家对专利进行评审，保证企业的专利质量，最大程度利用专利保护创新研发成果。近年来，坚瑞消防陆续在人事合同、销售合同、合作开发等合同中加入了知识产权条款，明确了知识产权权属，有效地规避知识产权风险，使得知识产权成为企业可持续发展的不竭动力和保障。（通讯员 马兰）
（编辑：朱杉杉）
